THÔNG TIN TUYỂN DỤNG - TÌM VIỆC LÀM

Director of Human Resources - Code: HRD-OA

(Ngày đăng: 22-08-2019 - Hạn nộp: 25-09-2019)
Không yêu cầu
Đại học
10 năm
1
Giờ hành chính

Mô tả công việc

Director of Human Resources - Code: HRD-OA
* Salary: Competitive & Negotiable.
* Working place: Hanoi.
* Job Description:
As part of the Senior Management Team, contributes to the achievement of the organization’s mandate by providing advice and guidance on all issues affecting human resources management to the Executive Team and other managers.
• Maintain currency in national/regional HR trends, legislative and compliance requirements, and industry best practices. Assist senior managers with HR planning through constant review of CBU workforce demographics and labour market analysis.
• Identify human resource focused strategies that support the organization’s objectives and assist managers with their role in implementing change.
• Develop and update policies and promote programs that align with organizational objectives.
• Participate in budget process, identifying risks and collective agreement obligations.
Promote an environment that fosters effective working relationships with unionized and non-unionized workforce working within the political, social, and cultural context of the academic environment.
• Identify and interpret relevant legislation and regulations, collective agreement language and internal policies.
• Conduct investigation and lead appropriate response to formal or informal complaints related to HR practices or grievances.
• Seek legal advice as appropriate and provide support to legal counsel once engaged to represent CBU’s interests.
• Identify trends in bargaining within the academic environment as well as within certain union groups.
Oversee processes related to employee recruitment, retention, and satisfaction.
• Oversee programs designed to engage and motivate employees helping them to find satisfaction through meaningful work.
• Provide opportunities for professional training and development.
• Promote healthy workplace activities, employee recognition, and supporting programs designed to promote diversity and inclusion.
• Conduct periodic employee engagement surveys and develop action plans based on the results.
• Work with Marketing & Communications Department to develop internal communication mechanisms to ensure opportunities for information sharing with employees.
• Provide direct support for recruitment of senior management positions (including support to the Board of Governors on recruitment of the President). Liaise with executive search firm if service is used.
Oversee salary, benefit and pension administration ensuring a competitive total compensation package for CBU employees.
• Gather, review, and analyze various industry information related to compensation.
• Maintain job evaluation systems as adopted, from time to time, by the employer.
• Ensure consistent approach to rate assignment and advise on compensation package options for difficult-to-fill positions.
Lead the Department in achieving established goals and promote working together as a team.
• Provide advice and support, coaching Department members as they face challenging situations.
• Ensure Payroll Services are provided in a timely manner and in keeping with all legislative requirements.
Ensure a safe and healthy work environment for all employees.
• Ensure compliance with OH&S Act and Regulations, working directly with Safety Officer and managers as issues arise.
• Liaise with OH&S Committee and Department of Labour as needed.

Kỹ năng/ Yêu cầu công việc

* Job requirements:
• Appropriate degree, preferably with an HR or Business focus.
• Ten (10) years’ experience in increasingly responsible positions in Human Resources field in a unionized environment. Experience in collective agreement administration and in negotiation of collective agreements. Experience working in a university is an asset.
• Demonstrated understanding of legislation, regulations, and jurisprudence relevant to HR functions.
• Must be knowledgeable of investigative techniques, i.e. appropriate method of dealing with complaints, accusations, and grievances.
• Training in mediation and negotiations as well as employee benefits and pension administration is an asset.
• Excellent oral and written communications skills.
• Proficiency in Microsoft Office.

Quyền lợi được hưởng

* Benefits:
• Package: Competitive & Negotiable
• To enjoy full social insurance, health insurance, unemployment insurance as prescribed
• Working in a professional environment, supported by the ability to develop, maximize work.

Hồ sơ bao gồm

* Submit:
• Interested candidates should send CV to rec3.gpo@gmail.com with the subject: Name - Year of birth - Position of application (Nguyen Quang Khai - 1979 – HRD-OA).
• Contact: 024-71096868
• Early application/CVs will be in early process of recruitment.
• Detail: http://gpo.com.vn/vi/director-of-human-resources-code-hrd-oa/

Thông tin liên hệ

Để xem thông tin liên hệ nhà tuyển dụng, vui lòng ĐĂNG NHẬP hoặc ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN NGƯỜI TÌM VIỆC
Người tìm việc cảnh giác khi có bất kỳ yêu cầu thu phí từ nhà tuyển dụng

CÔNG TY GPO INTERNATIONAL

85, Lương Định Của, Phường Phương Mai, Quận Đống Đa, Hà Nội

Website: http://gpo.com.vn/

GPO - Grow People & Organization là một công ty hàng đầu tại Việt Nam và thị trường ASEAN cung cấp các dịch vụ và giải pháp quản lý nguồn nhân lực. Tại GPO, bạn có thể tìm thấy các dịch vụ thu hút và tuyển dụng tài năng, đào tạo và phát triển tài năng, tư vấn của công ty để tối đa hoá hiệu quả tổ chức và tối ưu hóa các kết quả bằng BPO hoặc outsourcing. Nói cách khác, GPO giúp khách hàng chuẩn hóa quy trình làm việc, làm cho hệ thống của họ đơn giản và tự động chạy sau đó tối đa hoá kết quả làm việc.

GPO được thành lập năm 2006 bởi các cổ đông trong nước và nước ngoài, hiện nay chúng tôi đang là đối tác của các thương hiệu quốc tế trong các nhà cung cấp dịch vụ nhân sự và chúng tôi có những tư vấn viên giàu kinh nghiệm và giàu có từ các nước phát triển như Mỹ, Anh, Hàn Quốc, Về kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự và quản trị doanh nghiệp Chúng tôi nỗ lực để trở thành một trong những công ty hàng đầu tại Việt Nam vào năm 2020 và ASEAN vào năm 2030 bằng cách cung cấp các dịch vụ chuyên nghiệp, chất lượng, nhanh chóng và thuận tiện cho khách hàng của chúng tôi. Sự phát triển về nhân lực và tổ chức của khách hàng cũng như doanh thu và lợi nhuận là thành công của chúng tôi. Hạnh phúc của chúng tôi là thời gian mà khách hàng của chúng tôi có thể được lưu lại để tập trung vào khách hàng của họ và cơ hội kinh doanh mới.

Xem tất cả tin tuyển dụng  
Việc làm tương tự